Đề cao vai trò người đứng đầu trong công tác cán bộ
Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải đã nhấn mạnh như vậy tại Hội nghị tổng kết Nghị quyết trung ương 3 khóa VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước diễn ra sáng nay 22/11.
Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải phát biểu tại Hội nghị
Theo Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải, Thành ủy Hà Nội đã triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ 4 nhóm nhiệm vụ và giải pháp lớn cùng với hệ thống văn bản cụ thể hóa Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa VIII về chiến lược cán bộ. Đặc biệt, Đảng bộ thành phố cũng triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII trong điều kiện đặc thù đó là thực hiện Nghị quyết số 15 của Quốc hội khóa XII về mở rộng và điều chỉnh địa giới hành chính.
Thành ủy đã đặc biệt coi trọng việc quán triệt, tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận trong các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác cán bộ đối với sự phát triển của Thủ đô. Về yêu cầu xây dựng đội ngũ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của thành phố, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa của thành phố nói riêng và đất nước nói chung; xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, khâu đột phá, về xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nền tảng để thực hiện các chương trình công tác, nhiệm vụ chính trị của thành phố, nổi bật là Chương trình số 01 của Thành ủy khóa XV, khóa XVI.
Phát huy những kinh nghiệm, khắc phục những yếu kém, nhất là những yếu kém đã được chỉ ra sau Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, Ban Thường vụ Thành ủy, các cấp ủy tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo công tác cán bộ theo hướng chủ động, sáng tạo, quyết liệt, hiệu quả; lựa chọn các khâu đột phá và thực hiện đồng bộ, liên thông giữa các khâu trong công tác cán bộ.
"Việc đánh giá cán bộ được thực thi bài bản, ngày càng thực chất, là cơ sở quan trọng để cấp ủy, chính quyền các cấp xem xét, lựa chọn quy hoạch và bố trí cán bộ. Qua đó giúp cho cán bộ các cấp của thành phố tự giác, nghiêm túc, kịp thời khắc phục những hạn chế thiếu sót trong công tác và sinh hoạt" - Bí thư Thành ủy nêu.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Theo Bí thư Thành ủy, vẫn còn nhiều mặt hạn chế, yếu kém cần thẳng thắn nhìn nhận để đưa ra giải pháp khắc phục trong thời gian tới.
Người đứng đầu đảng bộ TP yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng phải làm tốt hơn nữa công tác quán triệt và thực hiện nghiêm túc quan điểm của Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, trực tiếp quản lý đội ngũ cán bộ, đồng thời phát huy vai trò của tổ chức trong hệ thống chính trị. Trong quá trình thực hiện phải có sự phân cấp, phân công, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan Đảng với các cơ quan khác trong hệ thống chính trị.
Công tác cán bộ phải tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, vì công tác cán bộ là công tác con người, đánh giá, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật… là vấn đề liên quan đến tâm lý, đạo đức, danh dự, tình cảm của con người. Vì vậy cần phải đảm bảo tính dân chủ, lắng nghe rộng rãi, phát huy trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu. Đề cao vai trò của cá nhân người đứng đầu nhưng phải đặt trong quan hệ với tập thể, bảo đảm dân chủ.
Đồng thời, đổi mới và thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ. Theo Bí thư Thành ủy, đánh giá cán bộ, đây là khâu khó, cần căn cứ tiêu chí, tiêu chuẩn và phải có thông tin; nhưng trong quá trình đánh giá cán bộ, lại rất cần đến cái tâm, cái tầm của người đánh giá, phải thực sự công tâm, khách quan. Đánh giá cán bộ phải nhìn từ nhiều góc độ, ở nhiều thời điểm, qua nhiều công việc thực tiễn, tính chất, hiệu quả của việc xem xét, giải quyết công việc, nhất là vào những thời điểm khó khăn, thách thức. Người cán bộ tốt phải là người dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thực hiện nói đi đôi với làm. Trước mắt, năm 2017, các cấp ủy trực thuộc sẽ thực hiện Quy định về đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý.
Người đứng đầu Đảng bộ TP cũng yêu cầu tổ chức thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Nghị quyết 18, Quy định số 98 của Bộ Chính trị (khóa XII); Kế hoạch số 56, ngày 18/10/2017 của Thành ủy về thực hiện công tác bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, gắn với Quy định 55 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, các cấp ủy cần thực hiện nghiêm chế độ miễn nhiệm, bãi nhiệm, từ chức, cho thôi việc hoặc thay thế kịp thời những người kém năng lực, phẩm chất, đạo đức, cán bộ không gương mẫu, không đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn của chức danh, không hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đồng thời, phải tiếp tục quan tâm và thực hiện tốt công tác chính sách cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ.
Cùng với đó, tiếp tục chủ trọng nâng cao chất lượng của các cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ, nhất là Tổ chức xây dựng Đảng và đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ của Đảng từ thành phố đến cơ sở có năng lực, tâm sáng, tinh thần trách nhiệm cao để tham mưu giúp cấp ủy kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí sử dụng, luân chuyển công tác cán bộ ngày càng hiệu quả, chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong tình hình mới.