Bài 118: Đừng học chạy trước khi học bò…
(TTTĐ) Kiên trì, bền bỉ, không “đốt cháy giai đoạn” là những bí quyết để đạt được thành công trên con đường kinh doanh mà ông chủ trẻ Trần Văn Tấn đúc rút được từ chính bản thân mình và muốn gửi gắm đến những bạn trẻ trên con đường khởi nghiệp. Từ một chàng trai nghèo, giờ đây Tấn có trong tay cơ ngơi nhiều người mơ ước, tạo việc làm cho hàng chục lao động ở địa phương.
>> Phát triển nguồn nhân lực trẻ - Nhiệm vụ chính trị cấp thiết:
Bài 110: Khát vọng, sáng tạo, nhiệt huyết “vươn mình ra biển lớn”
Bài 111: Trải nghiệm để tích lũy và tạo dựng thành công
Bài 112: Giám đốc trẻ chia sẻ bí quyết đào tạo nhân lực
Bài 113: Người kiên định giữ nghề truyền thống
Bài 114: Giám đốc 8X chia sẻ bí quyết trở thành luật sư giỏi
Bài 115: “Thần nông” trẻ của làng Bát Tràng
Bài 116: Bí quyết “không ngại” chi phí đào tạo
Bài 117: Đam mê, tâm huyết… tạo dựng thành công
Trưởng thành từ chàng công nhân nuôi gà
Tấn sinh năm 1985, là con út trong gia đình làm nông có hoàn cảnh khó khăn ở xã Tiên Tiến (huyện Phù Cừ, tỉnh Hưng Yên). Vì là con út, lại là con trai duy nhất trong gia đình nên Tấn được “ưu tiên” hơn các chị mình khi được đi học đến nơi đến chốn. “Lớn lên với đồng ruộng, làng quê nên không gì hơn là học những gì có ích và thiết thực nhất với người nông dân. Nghĩ vậy nên mình chọn học Trung cấp Thú y với mong muốn nhanh ra trường, đi làm đỡ đần bố mẹ”, Tấn chia sẻ.
Anh Trần Văn Tấn (người đứng, áo đen) bán thuốc thú y cho bà con nhân dân
Tốt nghiệp ngành Chăn nuôi Thú y, Tấn xin vào làm trong một trang trại chăn nuôi gà theo công nghệ Thái Lan ở thị trấn Xuân Mai (Hà Nội). Công việc Tấn được chủ trang trại thuê làm là cho gà ăn, dọn chuồng gà, nhặt trứng gà… “Công việc cực nhọc trăm bề nhưng lương khá bèo bọt, hầu như tháng nào tiêu hết tháng ấy, chẳng dư dả ra được đồng nào. Vất vả là thế nhưng mình vẫn cố gắng làm bởi mình nghĩ, bản thân vừa ra trường, kinh nghiệm còn vô cùng ít ỏi, chưa có điều kiện thực hành nhiều nên đây là cơ hội tốt để học nghề, hiểu nghề”, Tấn kể.
Sau 1,5 năm gắn bó với nghề công nhân nuôi gà, Tấn quyết định về quê chọn hướng đi riêng cho mình. Ban đầu, anh có ý định nhận giao khoán, dồn điền đổi thửa để làm trang trại nhưng vì nhà neo người, chỉ có 2 mẹ con nên anh rẽ hướng. “Khoảng thời gian năm 2006, ngành dịch vụ thú y ở quê mình vẫn còn vô cùng nghèo nàn, lạc hậu. Cả xã chỉ có duy nhất 1 cửa hàng nhỏ bán các loại thuốc thú y đơn giản nhất. Muốn nhiều hơn, bà con nông dân phải đi lên tận trung tâm huyện mới có thể mua được. Chính vì thế, mình nung nấu ý định mở cửa hàng kinh doanh dịch vụ thú y để đáp ứng yêu cầu của bà con nhân dân”.
Với đồng vốn hơn chục triệu đồng trong đó có đến quá nửa là vay mượn của bạn bè, người thân, Tấn mạnh dạn thuê cửa hàng, tìm kiếm nguồn hàng. Nhớ lại khoảng thời gian khó khăn khi mới bước chân vào nghề, anh Tấn chia sẻ: “Khó khăn nhất với mình khi ấy là vốn. Việc vay tiền không được dễ dàng như bây giờ, bản thân mình mới làm ăn nên chẳng ai tin tưởng, dám cho vay nhiều tiền. Mình loay hoay, giật gấu vá vai, chỗ nọ bù chỗ kia, thậm chí đã có lúc nghĩ đến việc chuyển hướng sang nghề nào khác”.
Những năm 2006, theo Tấn cho biết, thu nhập mỗi tháng của anh khi trừ hết các chi phí chỉ còn lại khoảng 300 – 400 nghìn đồng/tháng.
Không chịu “bó tay”, Tấn mày mò, tìm hiểu thị trường, mở rộng các mối quan hệ giao lưu, đồng thời lấy uy tín làm đầu để níu chân khách hàng. Sau 10 năm, cơ ngơi của ông chủ trẻ trở thành nỗi khát khao của nhiều bạn trẻ. Mỗi tháng, lãi ròng của Tấn đạt khoảng 50 – 70 triệu đồng. Không chỉ kinh doanh dịch vụ kỹ thuật chăn nuôi, thuốc thú ý và trang thiết bị trong chăn nuôi phục vụ bà con trong và ngoài xã, anh còn trồng các cây ăn quả như nhãn, vải.
Tấn cũng tạo việc làm cho hàng chục lao động tại địa phương, đồng thời cũng là một Phó Bí thư Đoàn xã năng nổ, nhiệt tình. Năm 2016, anh được Trung ương Đoàn trao tặng giải thưởng Lương Định Của dành cho thanh niên nông thôn làm kinh tế giỏi.
Truyền động lực và cảm hứng cho người trẻ
Là ông chủ trẻ có trong tay hàng chục lao động ngay tại địa phương, anh Tấn cũng đã từng “loay hoay” trong công tác quản lý của mình. “Trước đây, mình chỉ học về chăn nuôi thú y, con vật nuôi nào mắc bệnh gì, dùng thuốc gì mình nắm rõ nhưng việc sử dụng người lao động ra sao thì còn khá mơ hồ. Bởi vậy, mình đã phải tự tìm hiểu, học hỏi rất nhiều trong công tác quản lý để công việc diễn ra suôn sẻ hơn”, Tấn nói.
Công việc kinh doanh dịch vụ thú y không quá khó nhưng đòi hỏi người lao động phải có nhiều kỹ năng mềm, trong đó quan trọng nhất là nắm bắt được tâm lý người tiêu dùng, marketting tốt. Anh chia sẻ: “Để làm được điều đó, ngay từ khâu tuyển dụng lao động, mình luôn chú trọng đến kỹ năng mềm của các bạn, từ những cử chỉ, hành động nhỏ nhất như sự nhanh nhẹn, ăn nói lưu loát, có khả năng nắm bắt vấn đề nhanh. Sau đó, mình tổ chức các buổi tập huấn cho các bạn về chuyên môn, giới thiệu cụ thể về từng loại thuốc, từng loại bệnh mà vật nuôi hay mắc phải để tư vấn cho người dân”.
Cho rằng sự cạnh tranh chính là động lực để phát triển, anh cũng luôn tạo cơ hội để người lao động của mình có cơ hội thể hiện sự sáng tạo, nhanh nhạy trong kinh doanh, khuyến khích bằng hình thức khen thưởng, động viên kịp thời, có chế độ đãi ngộ xứng đáng. Có rất nhiều bạn trẻ từ lúc đến với cơ sở kinh doanh của anh còn chưa hiểu rõ về các loại thuốc thú y, cách chăm sóc vật nuôi thì chỉ sau một thời gian ngắn đã trở nên vô cùng thành thạo.
Không chỉ hướng dẫn các bạn trẻ học nghề, Tấn còn truyền cảm hứng và tình yêu nghề đối với không ít thanh niên ở địa phương. Trên cương vị Phó Bí thư Đoàn xã Tiên Tiến, Tấn thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt, hoạt động ngoại khóa, chia sẻ với thanh niên địa phương những vấn đề cần lưu ý khi bắt tay vào làm kinh tế tại địa phương. Nhiều thanh niên trẻ ở quê cũng được anh hỗ trợ mua thức ăn chăn nuôi, thuốc trị bệnh cho đàn vật nuôi.
Theo anh Tấn, dù làm người công nhân chăn gà hay làm ông chủ của cơ sở kinh doanh có doanh thu hàng trăm triệu thì cũng có mẫu số chung là phải học bò trước khi học chạy. Sự kiên trì, bền bỉ, không ngại khó, ngại khổ và luôn nỗ lực vươn lên trong mọi hoàn cảnh là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công. Ông chủ của hàng chục lao động trẻ cũng cho rằng, cần phải nhìn đúng người, đặt đúng việc, hiệu suất lao động cũng sẽ cao hơn.
(còn nữa)
Ngọc Minh