BHXH Hà Nội quyết liệt xử lý nợ đọng
Trong công văn của BHXH thành phố Hà Nội nêu rõ: Đến hết tháng 5/2018, doanh nghiệp thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội quản lý có 99 đon vị nợ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN (BHXH) từ 2 tháng trở lên, với số tiền gần 45,5 tỷ đồng, ảnh hưởng đến quyền lợi về BHXH của hơn 11.000 lao động.
Để phối họp quản lý, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện các quy định của Bộ Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm, Luật an toàn vệ sinh lao động và đảm bảo quyền lợi của người lao động, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đề nghị Ban Quản lý phối hợp chỉ đạo.
Cụ thể, hằng tháng, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc việc trích nộp BHXH. Đối với các doanh nghiệp nợ BHXH phải nộp ngay số tiền còn nợ trước ngày 30/6/2018.
Bên cạnh đó, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cần tăng cường thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và không tôn vinh, khen thưởng các doanh nghiệp nợ BHXH.
Doanh nghiệp nợ đọng BHXH sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động
Thời gian qua, BHXH Hà Nội đã triển khai nhiều biện pháp nhằm xử lý và thu hồi nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN, kết quả thu được khá khả quan. Tuy nhiên, Hà Nội vẫn là một trong những địa phương có tỷ lệ nợ đọng cao nhất cả nước.
Do vậy, trong thời gian tới, đại diện BHXH Hà Nội cho biết, cơ quan này sẽ tăng cường đối thoại với các đơn vị nợ, xử lý vi phạm đối với các đơn vị sau thanh tra, kiểm tra không khắc phục nợ, vi phạm Luật lao động, Luật BHXH. Ngoài ra đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp trao đổi thông tin với các DN nợ đọng BHXH để có được kết quả cao hơn và đem lại sự hài lòng cho đối tượng thụ hưởng trên địa bàn Thủ đô.
BHXH Hà Nội đặt mục tiêu đến năm 2020 có 55% trở lên số người trong độ tuổi lao động tham gia BHXH, 45% trở lên lực lượng lao động tham gia BHTN, trên 90,1% dân số tham gia BHYT, 70% trở lên doanh nghiệp tham gia BHXH, 100% học sinh, sinh viên tham gia BHYT, tỉ lệ nợ đọng BHXH giảm xuống dưới 4% số phải thu.