Tag

Doanh nghiệp Mỹ loay hoay giữ chân nhân viên hậu Covid-19

Nhìn ra thế giới 02/11/2021 11:29
aa
TTTĐ - Sau khi chật vật để thuê nhân công, cửa hàng bán đồ trang trí và cây thông Giáng sinh, Balsam Hill Dallas ở Texas, Mỹ) cuối cùng đã mở cửa trở lại vào ngày 1/9. Tuy nhiên, chỉ ngay ngày hôm sau, cửa hàng này đã buộc phải đóng cửa sau khi 4 trong tổng số 5 nhân viên đã xin nghỉ việc. Ba người trong số họ xin nghỉ việc với lý do không muốn làm việc vào cuối tuần. Họ đã tìm được việc làm ở những nơi khác với thời gian làm việc tốt hơn.
Mỹ phát hành hộ chiếu đầu tiên công nhận giới tính linh hoạt Dược sĩ gốc Việt được vinh danh tại Mỹ vì những đóng góp cho cộng đồng Mỹ: Tài sản của thế hệ X tăng 50% trong đại dịch
Cửa hàng Balsam Hill chật vật tìm nhân viên (Ảnh: AFP)
Cửa hàng Balsam Hill chật vật tìm nhân viên (Ảnh: AP)

Vài tuần sau đó, Balsam Hill mở cửa trở lại với 9 nhân viên, với mức lương tăng từ 3 - 18 USD mỗi giờ. Bên cạnh đó, cửa hàng còn làm việc từng nhân viên để điều chỉnh giờ làm việc phù hợp với thời điểm họ mong muốn.

Cơ hội việc làm dồi dào nên có một thực tế đang xảy ra tại Mỹ là người lao động trở nên kén chọn hơn. Theo thống kê, xứ sở cờ hoa có 10,4 triệu việc làm vào cuối tháng 8 và 11,1 triệu việc làm vào tháng 9. Đây là mức cao nhất được ghi nhận kể từ tháng 12/ 2000, khi Chính phủ Mỹ bắt đầu thống kê.

Đồng thời, Bộ Lao động nước này cũng cho biết số người bỏ việc đã tăng lên 4,3 triệu người trong tháng 8 từ 4 triệu người trong tháng 7.

Trong số những nhân viên mới của cửa hàng Balsam Hill, có ông Rickey Haynes, 62 tuổi, mục sư của một nhà thờ địa phương. Ông đã nghỉ hưu vào tháng 7 nhưng vẫn thuyết giảng trong cộng đồng.

Ông Haynes kể rằng ông muốn tìm một công việc bán thời gian trong ngành bán lẻ, nhưng không muốn làm việc vào Chủ nhật để đi Nhà thờ . Balsam Hill sẵn sàng bố trí công việc theo lịch của ông.

Một nghiên cứu gần đây từ ManpowerGroup (tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới) cho thấy gần 40% ứng viên trên toàn thế giới cho biết sự linh hoạt trong lịch làm việc là một trong ba yếu tố hàng đầu của họ trong việc lựa chọn nghề nghiệp.

Một nhà hàng ở Maiami đăng thông báo tuyển nhân viên (Ảnh: CNN)
Một nhà hàng ở Maiami đăng thông báo tuyển nhân viên (Ảnh: CNN)

Sự thay đổi này cũng thể hiện rõ trong dữ liệu từ các trang web tuyển dụng việc làm. SnagAJob.com, một thị trường trực tuyến dành cho lao động muốn tìm việc theo giờ, cho biết từ khóa “linh hoạt” hiện chiếm khoảng 11% trong số hơn 7 triệu tin tuyển dụng trên trang web của họ so với 8% hồi đầu năm. Cụm từ “ca làm qua đêm tại nhà hàng” cũng tăng đáng kể từ đầu tháng 1.

Instawork, một thị trường nhân sự kết nối các doanh nghiệp địa phương với nhân viên làm việc theo giờ có tay nghề cao tại Mỹ cũng cho biết tỷ lệ người sử dụng lao động làm việc theo ca cuối tuần đã giảm đáng kể từ tháng 1 đến tháng 8 so với các ca làm việc trong tuần.

Tập đoàn bán lẻ Target (Mỹ) cho biết họ sẽ trả thêm 2 USD/giờ cho những nhân viên làm việc những ngày cao điểm của mùa lễ, bao gồm cả thứ 7 và Chủ nhật, cũng như đêm Giáng sinh hoặc ngày sau lễ Giáng sinh.

Sumir Meghani, đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Instawork, cho biết những đặc quyền như vậy không giải quyết được gốc rễ của vấn đề.

“Đó là khi người lao động nói rằng: “Tôi không muốn làm việc vào cuối tuần” hoặc “Tôi không thể làm việc vào thứ Hai, thứ Ba và thứ Tư vì không tìm được dịch vụ trông trẻ trẻ hoặc trường học chưa mở cửa trở lại hay “Tôi lo lắng về Covid-19”, Sumir Meghani, đồng sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Instawork nói.

Một chủ của một nhà hàng ở quận Brooklyn (New York), anh Donald Minerva cho biết anh có 16 nhân viên làm việc theo nhiều ca khác nhau trong 6 ngày/tuần trước đại dịch.

Song hiện anh có 14 nhân viên nhưng phần lớn trong số đó không muốn làm 2 ca liên tục. Vì vậy, nhà hàng hiện chỉ mở cửa 5 ngày/tuần với số giờ làm việc giảm đi.

70% nhân viên cũ gắn bó với nhà hàng từ trước đại dịch và muốn làm việc 40 giờ/tuần. Tuy nhiên, những người còn lại muốn giờ làm linh hoạt hơn.

Đối với Minerva, điều đó có nghĩa là anh ta phải dành nhiều thời gian hơn để sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên ít thời gian hơn cho các ưu tiên khác như đưa ra các chiến lược mới để thu hút khách hàng.

“Đó thực sự là một sự tung hứng để tìm nhân viên mới và để giữ chân họ lại”, anh nói.

Do tác động của dịch Covid-19, một số nhóm lao động khó quay lại làm việc hoặc đối diện với nguy cơ cao, trong khi những khoản tiết kiệm tích lũy được trong thời kỳ dịch nhờ trợ cấp và hạn chế chi tiêu khiến một số người khác dễ dàng từ chối các công việc mà họ không mong muốn.

Bên cạnh đó, các cuộc khảo sát cho thấy đại dịch đã khiến nhiều người phải suy nghĩ lại về những ưu tiên của họ và cơ hội việc làm ít ỏi sau đại dịch có thể khiến một số người quyết định chờ đợi thêm các công việc tốt hơn.

Điều này đã tạo ra cơn khát lao động của Mỹ. Người lao động tận dụng lợi thế này không chỉ yêu cầu mức lương cao hơn mà còn cả giờ làm việc linh hoạt, phúc lợi hào phóng và điều kiện làm việc tốt hơn.

Đọc thêm

Top 9 tỷ phú tự thân trẻ có sức ảnh hưởng trên thế giới Nhìn ra thế giới

Top 9 tỷ phú tự thân trẻ có sức ảnh hưởng trên thế giới

TTTĐ - Theo chuyên trang đánh giá và xếp hạng hàng đầu của Anh London Reviews xếp hạng Top 9 tỷ phú tự thân trẻ nhất có sức ảnh hưởng trên thế giới.
7 địa điểm xem pháo hoa tại Singapore đêm Giao thừa Nhìn ra thế giới

7 địa điểm xem pháo hoa tại Singapore đêm Giao thừa

TTTĐ - Trong thời khắc chuyển giao từ năm cũ sang năm mới, bầu trời đêm Singapore sẽ trở thành một sân khấu hoành tráng cho các màn trình diễn pháo hoa đầy màu sắc.
Bài học từ Singapore cho chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Nhìn ra thế giới

Bài học từ Singapore cho chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn

TTTĐ - Bài học từ Singapore có thể được áp dụng trong chiến lược phát triển tại nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam.
Nguyên nhân tăng viêm phổi ở trẻ em tại nhiều quốc gia Nhìn ra thế giới

Nguyên nhân tăng viêm phổi ở trẻ em tại nhiều quốc gia

TTTĐ - Ngoài Trung Quốc, một loạt các quốc gia như Đan Mạch, Pháp, Hà Lan và gần đây nhất là Mỹ đều ghi nhận ghi nhận số ca viêm phổi liên quan đến vi khuẩn có tên gọi Mycoplasma gia tăng.
38% người Châu Âu không đủ 3 bữa ăn một ngày Nhìn ra thế giới

38% người Châu Âu không đủ 3 bữa ăn một ngày

TTTĐ - Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy giá cả tăng cao đã đẩy gần 1/3 người dân Châu Âu vào tình trạng tài chính “bấp bênh”. Hơn một nửa người tại Châu Âu cho biết ngân sách của họ đã bị thắt chặt trong 3 năm qua.
Thành phố nào có chi phí sinh hoạt đắt đỏ nhất năm 2023? Nhìn ra thế giới

Thành phố nào có chi phí sinh hoạt đắt đỏ nhất năm 2023?

TTTĐ - Theo bảng xếp hạng Economist Intelligence Unit (EIU, trụ sở ở Anh), Singapore và và Zurich (Thụy Sĩ) cùng đứng đầu danh sách thành phố có chi phí sinh hoạt đắt đỏ nhất thế giới năm 2023.
Hoạt động công đoàn của một số quốc gia trên thế giới Nhìn ra thế giới

Hoạt động công đoàn của một số quốc gia trên thế giới

TTTĐ - Công đoàn quốc gia Singapore (NTUC) là cơ quan duy nhất nắm giữ vai trò lãnh đạo tổ chức này với 98% thành viên thuộc các công đoàn trực thuộc. NTUC là một tổ chức góp phần quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế Singapore.
Singapore phạt nặng xe lắp biển số siêu nhỏ Nhìn ra thế giới

Singapore phạt nặng xe lắp biển số siêu nhỏ

TTTĐ - Những người vi phạm lần đầu không tuân thủ các thông số bắt buộc của biển số xe tại đảo quốc sư tử có thể bị phạt tới 1.000 đô la Singapore, phạt tù 3 tháng hoặc cả hai.
Bất chấp cảnh báo, du khách vẫn đổ về “thị trấn ma” Nhìn ra thế giới

Bất chấp cảnh báo, du khách vẫn đổ về “thị trấn ma”

TTTĐ - Thị trấn độc hại nhất thế giới được mệnh danh là Chernobyl của Australia cuối cùng đã bị xóa khỏi bản đồ vì người dân chỉ cần hít thở không khí cũng có thể tử vong.
Cuộc sống của con tin ở Gaza trong 50 ngày bị giam giữ Nhìn ra thế giới

Cuộc sống của con tin ở Gaza trong 50 ngày bị giam giữ

TTTĐ - Thông tin ban đầu về điều kiện giam giữ của họ được Israel kiểm soát chặt chẽ. Tuy nhiên, một số người thân và con tin được thả đã chia sẻ về những gì họ đã trải qua.
Xem thêm