Thứ năm 26/05/2022 12:54 Hotline: 0929242424 Email: [email protected] congan.hanoi.gov.vn
Trong nửa đầu năm 2022

Doanh nghiệp Việt Nam tin tưởng triển vọng tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ

Lao động - Việc làm -
In bài viết

TTTĐ - Theo Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý I và quý II/2022 vừa ra mắt của ManpowerGroup Việt Nam, các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực trên cả nước đều đang kỳ vọng hoạt động tuyển dụng sẽ tăng trưởng mạnh mẽ trong nửa đầu năm 2022 cùng với đà khôi phục của toàn nền kinh tế.

Nhiều doanh nghiệp “lên sàn” tuyển dụng lao động dịp cuối năm Hết giãn cách, số lượng việc làm đăng tuyển dụng trên trang tăng 3 lần Trên 8.300 chỉ tiêu tuyển dụng cho người lao động Thủ đô Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động thời điểm cuối năm
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Tại thời điểm khảo sát, có tới 93% nhà tuyển dụng cho biết hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đã khôi phục từ 50% trở lên so với lúc trước đại dịch và chỉ có 7% doanh nghiệp hiện vẫn chịu ảnh hưởng, bao gồm tạm ngừng hoạt động (Chart 02).

Doanh nghiệp Việt Nam tin tưởng triển vọng tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ

Trải qua bốn đợt dịch bùng phát, các doanh nghiệp Việt Nam đã học được cách thích nghi và ứng phó linh hoạt hơn để vừa đảm bảo phòng chống dịch hiệu quả, vừa phát triển song song các hoạt động sản xuất kinh doanh. Mới đây nhất, tại báo cáo Điểm lại cập nhật tình hình kinh tế Việt Nam, Ngân hàng Thế giới đưa ra nhận định: “Kinh tế Việt Nam sẽ tăng tốc trong năm 2022 với tăng trưởng GDP dự báo tăng lên 5,5% so với 2,6% của năm 2021”.

Bức tranh kinh tế tươi sáng đã giúp các nhà tuyển dụng tự tin hơn với kế hoạch tuyển dụng trong nửa đầu năm 2022 so với giai đoạn trước. Trong số các đơn vị tham gia khảo sát, 95% doanh nghiệp có ý định gia tăng tuyển dụng hay duy trì số nhân sự hiện tại – cao hơn đáng kể so với tỉ lệ tương ứng của hai quý cuối năm 2021 là 80%. Chỉ có khoảng 5% doanh nghiệp tham gia khảo sát có ý định giảm tuyển dụng (Chart 01).

Doanh nghiệp Việt Nam tin tưởng triển vọng tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ

Bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc Kinh doanh toàn quốc của ManpowerGroup Việt Nam, chia sẻ: “Trong bối cảnh thiếu hụt nhân tài sau giai đoạn tái mở cửa kinh tế, ManpowerGroup Việt Nam nhận thấy nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí cấp cao và vị trí toàn thời gian thuộc nhiều lĩnh vực hiện đang rất cao, nổi bật là các ngành: Thương mại, Công nghệ Thông tin (CNTT), Công nghệ, Bất động sản, Sản xuất.

Đặc biệt, với trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường song hành với mục tiêu phát triển kinh tế ngày càng là yêu cầu bức thiết, "cơn khát" nhân sự cho ngành Năng lượng mới cũng tăng nhanh và mạnh hơn bao giờ hết”.

Song song với sự phục hồi của các hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động tuyển dụng cũng đang trên đà khôi phục về mức trước đại dịch. Gần hai phần ba (59%) doanh nghiệp cho biết hoạt động tuyển dụng của họ đã trở lại gần như bình thường, theo sau là khoảng 32% doanh nghiệp dự báo sẽ phục hồi tuyển dụng trong vòng 3 đến 6 tháng tới.

Triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất tập trung ở các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực: Bán sỉ, Bán lẻ & Thương mại, CNTT, Dịch vụ Tư vấn chuyên nghiệp, Sản xuất và Chế biến chế tạo, Bất động sản, Chăm sóc sức khỏe và Đời sống, Công nghệ cao (chart 04).

Doanh nghiệp Việt Nam tin tưởng triển vọng tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ

Ông Nguyễn Xuân Sơn, Trưởng phòng Dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động, ManpowerGroup Việt Nam, cho biết: “Chính sách mở cửa lại hoạt động kinh tế và chiến lược phủ vắc xin rộng trên toàn quốc của Chính phủ đang tạo động lực mạnh mẽ cho các doanh nghiệp trong nước tăng tốc phục hồi sản xuất.

Đặc biệt các lĩnh vực sản xuất, kho bãi, hậu cần đang hồi sinh mạnh mẽ và sau Tết, dự kiến thu hút gần như toàn bộ lực lượng lao động quay trở lại thành phố sau thời gian dài giãn cách. Hiện, chúng tôi ghi nhận một tỉ lệ lớn các đơn hàng tuyển dụng theo hình thức khoán việc và cho thuê lại lao động đến từ các doanh nghiệp thương mại điện tử, chế biến thực phẩm, sản xuất lắp ráp thiết bị điện, điện tử, vận tải và hậu cần…”.

Doanh nghiệp Việt Nam tin tưởng triển vọng tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ

Nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động đồng thời duy trì hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp dành nhiều quan tâm đến hình thức làm việc linh hoạt – xu hướng ngày càng phổ biến trong giai đoạn bình thường mới.

Trong vòng 3 đến 6 tháng tới, hơn một nửa (51%) doanh nghiệp dự kiến áp dụng hình thức làm việc linh hoạt (kết hợp cả làm việc tại công sở và làm việc từ xa) cho nhân viên của họ, và chỉ hơn một phần ba (38%) doanh nghiệp muốn quay trở lại hình thức làm việc toàn thời gian tại công sở như thời điểm trước dịch (chart 05).

Doanh nghiệp Việt Nam tin tưởng triển vọng tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ

Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân tài sau khi tái mở cửa nền kinh tế, dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao và vị trí toàn thời gian là nhóm dịch vụ được quan tâm nhiều nhất với 36% doanh nghiệp khảo sát lựa chọn. Theo sau đó, một tỉ lệ đáng kể nhà tuyển dụng (34%) có kế hoạch sử dụng dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài (chart 07).

Văn Thiêm
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Huyện Ba Vì: Tạo cơ hội tạo việc làm ổn định cho người lao động

Huyện Ba Vì: Tạo cơ hội tạo việc làm ổn định cho người lao động

TTTĐ - Nhằm tạo cơ hội cho người lao động và học sinh trên địa bàn huyện Ba Vì (Hà Nội) cũng như các vùng phụ cận được tiếp cận thông tin về nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh của các doanh nghiệp, đơn vị, các cơ sở đào tạo dạy nghề, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức Phiên Giao dịch việc làm với gần 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động, mức lương cơ bản từ 5 đến trên 10 triệu đồng/tháng.
Vinaconex ký kết giao ước thi đua, hưởng ứng Tháng công nhân tại Cát Bà - Amatina

Vinaconex ký kết giao ước thi đua, hưởng ứng Tháng công nhân tại Cát Bà - Amatina

TTTĐ - Ngày 10/5, tại công trường dự án Cát Bà - Amatina (huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng) đã diễn ra Lễ ký kết giao ước thi đua đẩy nhanh tiến độ đầu tư xây dựng dự án giữa chủ đầu tư là Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển du lịch Vinaconex (Vinaconex-ITC) và các nhà thầu tham gia thực hiện dự án.
Hà Nội chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Hà Nội chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

TTTĐ - Xác định rõ bối cảnh mới khi dịch COVID-19 vẫn đang có những tác động khó lường, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo quyền, lợi ích cho đoàn viên và người lao động. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động.
Quy định cụ thể về tiền lương làm thêm 60 giờ/tháng

Quy định cụ thể về tiền lương làm thêm 60 giờ/tháng

TTTĐ - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành hướng dẫn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khẩn trương triển khai Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 24/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Tin khác
[Xem thêm]
Đa dạng vị trí việc làm cho lao động trẻ, sinh viên sắp tốt nghiệp

Đa dạng vị trí việc làm cho lao động trẻ, sinh viên sắp tốt nghiệp

TTTĐ - Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố được tổ chức ngày hôm nay có nhiều vị trí việc làm, đa dạng ngành nghề như: Nhân viên văn phòng, lao động phổ thông, công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, quản lý với mức lương dao động từ 5 đến 20 triệu đồng/tháng… đĐây là cơ hội tốt cho lao động trẻ, sinh viên sắp tốt nghiệp.
Bình Phước: Tạo dấu ấn với các nhà đầu tư Đài Loan qua chuyến khảo sát thực tế

Bình Phước: Tạo dấu ấn với các nhà đầu tư Đài Loan qua chuyến khảo sát thực tế

TTTĐ - Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Bình Phước (ITTPC) đã phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh cùng Trung tâm Xúc tiến Đầu tư phía Nam và Văn phòng Kinh tế - Văn hóa Đài Bắc tại TP HCM tổ chức chương trình “Doanh nghiệp Đài Loan khảo sát, tìm hiểu môi trường đầu tư tại tỉnh Bình Phước”. Chương trình đã thu hút sự quan tâm, tham gia của nhiều nhà đầu tư đến từ xứ Đài.
Hàng nghìn công việc có mức lương hấp dẫn chờ người lao động tại Hà Nội

Hàng nghìn công việc có mức lương hấp dẫn chờ người lao động tại Hà Nội

TTTĐ - Sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, nhu cầu tìm việc làm của người lao động khá lớn. Do đó, UBND quận Hoàn Kiếm phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội, Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên Trung ương Đoàn tổ chức ngày hội tư vấn và giới thiệu việc làm quận Hoàn Kiếm (Hà Nội).
Tạo cơ chế, chính sách giúp thanh niên phát triển kinh tế xã hội

Tạo cơ chế, chính sách giúp thanh niên phát triển kinh tế xã hội

TTTĐ - Thanh niên có vai trò quan trọng trong xã hội, để đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước thì vấn đề tạo nguồn lực, hỗ trợ chính sách cho các đối tượng thanh niên luôn được đặt lên hàng đầu. Do đó, thời gian qua, các cấp, ngành đã không ngừng đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Thị trường lao động tại Hà Nội và các tỉnh lân cận đang dần “nóng”

Thị trường lao động tại Hà Nội và các tỉnh lân cận đang dần “nóng”

TTTĐ - Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã liên tiếp tổ chức các phiên giao dịch việc làm nhằm kết nối cung – cầu lao động giữa doanh nghiệp, nhà tuyển dụng với người lao động. Hầu hết các phiên giao dịch việc làm đều diễn ra thành công, hàng trăm nghìn lao động đã có việc làm mới, điều đó cho thấy thị trường lao động việc làm tại Hà Nội và các tỉnh lân cận đang dần “nóng” lên.
Xem phiên bản di động