Thứ hai 08/08/2022 01:28 Hotline: 0929242424 Email: [email protected] congan.hanoi.gov.vn

EVNHCMC đoạt giải Nhì cuộc thi “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”

Khởi nghiệp sáng tạo -
In bài viết

TTTĐ - Tổng công ty Điện lực TP HCM (EVNHCMC) vừa được nhận giải Nhì - cuộc thi “Đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực” do Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức. Cũng tại đây, EVNHCMC đã đón nhận Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước vì những thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2015 - 2020.

Tuổi trẻ EVNHCMC phát huy tinh thần xung kích trong công tác an sinh xã hội EVNHCMC đóng điện vận hành trạm biến áp 110kV Chánh Hưng Khẩn trương thi công trạm biến áp kỹ thuật số đầu tiên của TP HCM EVNHCMC phát động thi đua đạt 1.000 sáng kiến

Diễn ra trong hai ngày 8 và 9/6/2022 tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Ngày hội “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN” do EVN tổ chức gồm hai hoạt động chính là Cuộc thi “Ý tưởng đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực” và Hội thảo Đổi mới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Ngày hội có sự tham gia của các tổng công ty và các đơn vị thành viên thuộc EVN.

Ngày hội “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”
Lễ trao giải "Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”

Trong khuôn khổ Cuộc thi “Ý tưởng đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực EVN”, đội thi của EVN đã có phần thi xuất sắc tại vòng bán kết (chiều 8/6) để bước vào vòng chung kết (chiều 9/6).

EVNHCMC đoạt giải Nhì cuộc thi “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”
Đội thi EVNHCMC

Tại vòng chung kết, đội thi EVNHCMC đã trình bày ý tưởng “Xây dựng bảng tính điểm CPD trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp thúc đẩy hoạt động phát triển nghề nghiệp liên tục”. Ý tưởng đã nhận được đánh giá cao từ Ban Giám khảo, đồng thời cũng nhận được số lượt bình chọn cao nhất từ các đơn vị tham dự Ngày hội. Với phần trình bày xuất sắc, đội thi EVNHCMC nhận giải Nhì cuộc thi.

đội thi EVNHCMC nhận giải nhì cuộc thi
Đội EVNHCMC nhận giải Nhì cuộc thi
EVNHCMC đoạt giải Nhì cuộc thi “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”
Ông Lê Tấn Định, Thành viên Hội đồng thành viên EVNHCMC nhận Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước

CPD (Continuing Professional Development) là thuật ngữ được sử dụng để mô tả các hoạt động học tập để phát triển và nâng cao khả năng nghề nghiệp. EVNHCMC đã triển khai áp dụng “Bảng tính điểm CPD trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” từ năm 2021, để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các chuyên gia, kỹ sư ASEAN, kỹ sư trẻ tài năng và công nhân lành nghề, nhằm khuyến khích các hoạt động phát triển nghề nghiệp liên tục thông qua nhiều hình thức linh hoạt như học tập lý thuyết, kết hợp thực hành, hội thảo, hội nghị, chia sẻ ý tưởng sáng tạo…

Sáng 10/6, tại Hội nghị Tổng kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020 và kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025, ông Phạm Quốc Bảo, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNHCMC đã trình bày tham luận “Hoạt động đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ chuyển đổi số giai đoạn 2022 - 2025”.

Tham luận đã nêu bật các kết quả nổi bật của EVNHCMC như: Làm chủ chương trình đào tạo công nhân sửa chữa đường dây mang điện (Live-Line) 22kV, đã đào tạo cho hơn 385 lượt công nhân Live-line lành nghề của Tổng công ty và các đơn vị bạn trong EVN; Hoàn tất đào tạo lực lượng công nhân bảo trì, bảo dưỡng đường dây đang mang điện 110kV (Live-line 110kV); Thực hiện đào tạo sửa chữa bảo dưỡng các VTTB từ 110kV trở xuống theo phương pháp CBM (bảo trì thiết bị theo điều kiện vận hành); Triển khai và phát huy hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning, góp phần hoàn thành xuất sắc công tác đào tạo nội bộ với hơn 100.000 lượt đào tạo/năm, đặc biệt đã phát huy rất tốt trong giai đoạn giãn cách vì COVID-19; Xây dựng được đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ, đặc biệt là nhóm chuyên gia kỹ sư có trình độ chuyên môn - kỹ thuật tương đương các nước tiên tiến trong khu vực; Thực hiện hai đề tài nghiên cứu khoa học cấp EVN và 14 đề tài cấp Tổng công ty trong giai đoạn 2015 - 2022, cùng hàng trăm sáng kiến, giải pháp sáng tạo và ý tưởng cải cách quy trình kinh doanh, nghiệp vụ.

Cũng tại hội nghị, tập thể EVNHCMC và hai cá nhân là ông Lê Tấn Định, Thành viên Hội đồng thành viên EVNHCMC và ông Trần Thanh Liêm, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Thủ Đức được đón nhận Bằng khen của Ủy Ban Quản lý vốn Nhà nước vì những thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2015 - 2020.

N.P
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Phê duyệt Chương trình “Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp” giai đoạn 2022 - 2030

Phê duyệt Chương trình “Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp” giai đoạn 2022 - 2030

TTTĐ - Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam vừa ký Quyết định số 897/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình “Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp” giai đoạn 2022 - 2030 với nhiều hỗ trợ như: tập huấn, bồi dưỡng kiến thức nền tảng cho thanh niên về khởi sự kinh doanh, phát triển doanh nghiệp; hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp tiếp cận các nguồn vốn; xây dựng, phát triển các kênh hỗ trợ phân phối và tiêu thụ sản phẩm khởi nghiệp của thanh niên;...
Sinh viên VinUni học cách “tư duy khởi nghiệp” - sớm thất bại để sẵn sàng cho thành công

Sinh viên VinUni học cách “tư duy khởi nghiệp” - sớm thất bại để sẵn sàng cho thành công

TTTĐ - “Điều chúng tôi muốn hỗ trợ sinh viên là trong quá trình đó các em học được kỹ năng, tư duy khởi nghiệp và trở thành một doanh nhân khởi nghiệp, điều mà các em có thể áp dụng ở mọi mặt của cuộc sống, ngay cả trong đời sống hàng ngày và cả sự nghiệp sau này”, TS. Phí Thị Linh Giang, Giám đốc Trung tâm khởi nghiệp, trường Đại học VinUni chia sẻ.
Chân dung nữ doanh nhân trở thành nguồn động lực kinh doanh tại Việt Nam

Chân dung nữ doanh nhân trở thành nguồn động lực kinh doanh tại Việt Nam

TTTĐ - Theo Báo cáo Chỉ số Nữ doanh nhân của Mastercard (MIWE) mới đây, Việt Nam là 1 trong 10 quốc gia có tỉ lệ nữ giới tham gia vào các hoạt động kinh doanh. Bất chấp những rào cản lớn về vốn, kỹ năng, và cơ sở hạ tầng đang đe dọa và cản trở sự phát triển, phụ nữ ở các quốc gia khu vực Đông Nam Á, như Việt Nam, đặc biệt thành công trong việc phát triển doanh nghiệp của mình.
EVNHCMC đoạt giải Nhì cuộc thi “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”

EVNHCMC đoạt giải Nhì cuộc thi “Đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN”

TTTĐ - Tổng công ty Điện lực TP HCM (EVNHCMC) vừa được nhận giải Nhì - cuộc thi “Đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực” do Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức. Cũng tại đây, EVNHCMC đã đón nhận Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước vì những thành tích xuất sắc trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2015 - 2020.
Tin khác
[Xem thêm]
Nhu cầu kết nối sản phẩm và dịch vụ "nảy nở" từ diễn đàn trực tuyến

Nhu cầu kết nối sản phẩm và dịch vụ "nảy nở" từ diễn đàn trực tuyến

TTTĐ - Chương trình “Kết nối giao thương Việt Nam” do OBC Việt Nam (Cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ Việt Nam) cùng Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại và Du lịch tỉnh Bình Phước (ITTPC) và một số đơn vị tổ chức trực tuyến đã kết nối được nhiều giao dịch, đối tác mới.
EQUO huy động được 1,3 triệu USD ở vòng hạt giống

EQUO huy động được 1,3 triệu USD ở vòng hạt giống

TTTĐ - Ngày 20/4, EQUO - công ty phát triển các sản phẩm bền vững tại Việt Nam, đã huy động được 1,3 triệu USD ở vòng hạt giống. Dẫn đầu vòng hạt giống là NextGen Ventures cùng với sự tham gia của Techstars, East Ventures và vận động viên đánh gôn Michelle Wie-West. Tham gia vòng đầu tư này còn có một số nhà đầu tư thiên thần đáng chú ý khác như Luke Vigeant, Jeff Hohner, Jack Tai, Mark Groves và Dimple Mukherjee.
Xem phiên bản di động