Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”

Doanh nghiệp -
In bài viết

TTTĐ - Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam (Generali Việt Nam) vừa chính thức triển khai “Hơn cả một nơi làm việc”, chiến lược nhân sự với mục tiêu trọng tâm là xây dựng Generali Việt Nam trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu ngành bảo hiểm tài chính.

Generali Việt Nam hỗ trợ 300 em nhỏ Tây Bắc có hoàn cảnh khó khăn Generali Việt Nam khai trương Generali Plaza – Văn phòng Trụ sở chính mới tại TP HCM Generali Việt Nam chi 6,5 tỷ đồng cứu trợ hàng ngàn gia đình khó khăn Generali Việt Nam được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc” Generali Việt Nam triển khai chương trình “Sinh con, sinh cha” đầu tiên tại miền Trung Generali Việt Nam khai trương Văn phòng Chi nhánh mới GenTower tại Đà Nẵng
Với chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”, Generali Việt Nam hướng tới xây dựng một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết
Với chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”, Generali Việt Nam hướng tới xây dựng một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết

Song song với đó, công ty cũng đang triển khai chương trình Quản trị viên tập sự Genext Challenge 2021, tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân tài trẻ nhằm đáp ứng kế hoạch phát triển kinh doanh tại thị trường Việt Nam.

Generali Việt Nam triển khai chiến lược “Hơn cả một nơi làm việc” nhằm xây dựng một môi trường “học tập – phát triển – vui sống – thăng hoa” lý tưởng
Generali Việt Nam triển khai chiến lược “Hơn cả một nơi làm việc” nhằm xây dựng một môi trường “học tập – phát triển – vui sống – thăng hoa” lý tưởng

Trọng tâm của chiến lược này là mục tiêu xây dựng Generali Việt Nam trở thành “hơn cả một nơi làm việc”, nơi mà mỗi nhân viên đều có thể “học hỏi – phát triển – vui sống – thăng hoa” (learn – grow – live – thrive).

Năm 2020, Generali Việt Nam được vinh danh “Top 10 Doanh nghiệp có Nguồn nhân lực Hạnh phúc” - Anphabe
Năm 2020, Generali Việt Nam được vinh danh “Top 10 Doanh nghiệp có Nguồn nhân lực Hạnh phúc” - Anphabe

Học hỏi: Các hoạt động, chương trình đào tạo với nhiều hình thức và nội dung thiết thực, sáng tạo, đa dạng cùng văn hóa chủ động học tập, trau dồi sẽ được Generali Việt Nam đẩy mạnh. Công ty cũng không ngừng triển khai số hóa các quy trình nhân sự, trong đó có việc đăng ký và quản lý yêu cầu đào tạo, huấn luyện cũng như các khóa học trực tuyến bổ ích.

Generali đang triển khai chương trình Quản trị viên tập sự “Genext Challenge 2021” nhằm tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân tài trẻ cho công ty. Đăng ký ứng tuyển: http://bit.ly/2MotObY
Generali đang triển khai chương trình Quản trị viên tập sự “Genext Challenge 2021” nhằm tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân tài trẻ cho công ty. Đăng ký ứng tuyển: http://bit.ly/2MotObY

Phát triển: Generali Việt Nam tiếp tục chú trọng đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua chương trình Phát triển nhân tài Generali và chương trình Quản trị viên tập sự Genext Challenge 2021 đang được triển khai.

Hình 5: “Genext Challenge 2021” là chương trình Quản trị viên tập sự thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ năng động với nhiều cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp
Hình 5: “Genext Challenge 2021” là chương trình Quản trị viên tập sự thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ năng động với nhiều cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp

Cả hai chương trình hướng đến phát triển tài năng và các cá nhân ưu tú trong công ty, bồi dưỡng lớp lãnh đạo kế cận đủ năng lực, đáp ứng cho sự phát triển nhanh chóng và bền vững của Generali tại Việt Nam.

Hình 6: Các nhân tài trẻ Genext tốt nghiệp chương trình “Genext Challenge” khóa thứ 2 và sẵn sàng đảm nhận thêm các trọng trách quan trọng tại Generali Việt Nam

Với mục tiêu trở thành “hơn cả một nơi làm việc”, nơi mà tất cả nhân viên được sống và làm việc hết mình, trọn vẹn với đam mê, hoài bão, công ty đã và đang thực hiện nhiều chính sách nhân sự nổi bật: Khuyến khích sự đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion), triển khai chính sách làm việc thông minh với thời gian linh hoạt để hỗ trợ nhân viên chủ động sắp xếp công việc, chăm sóc gia đình; đẩy mạnh cân bằng công việc – cuộc sống cùng nhiều sáng kiến, hoạt động gắn kết đa dạng, chế độ đãi ngộ, phúc lợi được tăng cường; xây dựng văn hóa SOHI (Đơn giản, chủ động, thấu cảm, sáng tạo) thông qua đào tạo, khen thưởng và phản hồi công việc hàng ngày.

Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”

Thăng hoa: Bên cạnh những cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc, với nhiều chương trình hoạt động cộng đồng ý nghĩa, thiết thực, sáng tạo và gắn kết, tập thể nhân viên Generali Việt Nam sẽ có nhiều cơ hội cùng công ty thực hiện sứ mệnh trở thành “Người bạn trọn đời”, mang đến những giá trị tích cực và bền vững cho khách hàng, đối tác, cộng đồng. Điều này mang lại nhiều giá trị tinh thần và niềm tự hào về ý nghĩa, mục đích cuộc sống và sự nghiệp.

Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam, chia sẻ: Chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” là một trong những nỗ lực chiến lược và bền vững của Generali nhằm xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng cùng một nguồn nhân lực hạnh phúc, gắn kết, chuyên nghiệp, truyền cảm hứng. Và từ đó, chúng tôi có thể lan tỏa hạnh phúc đến khách hàng và cộng đồng thông qua những sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm chất lượng cùng những đóng góp thiết thực cho xã hội”.

Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”

Môi trường làm việc đầy nhiệt huyết, hứng khởi cùng văn hóa SOHI tại Generali đã được thể hiện sống động qua bộ phim âm nhạc “Hơn cả một nơi làm việc” vừa được ra mắt trong thời gian vừa qua. Trong năm 2020, Generali Việt Nam cũng vừa được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc” theo khảo sát của Anphabe.

Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Generali Việt Nam triển khai chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”
Đoàn Hương
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Vietnam Airlines và Sacombank chính thức ra mắt sản phẩm thẻ tín dụng liên kết

Vietnam Airlines và Sacombank chính thức ra mắt sản phẩm thẻ tín dụng liên kết

TTTĐ - Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) và Ngân hàng Thương mại CP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) vừa chính thức ra mắt sản phẩm thẻ tín dụng liên kết với hai hạng thẻ là Sacombank Vietnam Airlines Visa Signature và Sacombank Vietnam Airlines Visa Platinum dành cho khách hàng cá nhân trên toàn quốc với những đặc quyền, ưu đãi vượt trội.
Vietnam Airlines “tăng tốc” chu kỳ thay đổi suất ăn trên không

Vietnam Airlines “tăng tốc” chu kỳ thay đổi suất ăn trên không

TTTĐ - Nhằm đa dạng hóa trải nghiệm ẩm thực trên không của hành khách, cứ mỗi 7 ngày, Vietnam Airlines sẽ thay đổi thực đơn món ăn nóng và ăn nhẹ. Thay đổi này áp dụng cho cả hạng Phổ thông và Thương gia, trên những đường bay nội địa có tiêu chuẩn phục vụ suất ăn nóng và ăn nhẹ.
EVNNPC đảm bảo cung cấp điện trong các dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5

EVNNPC đảm bảo cung cấp điện trong các dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5

TTTĐ - Để đảm bảo vận hành an toàn hệ thống điện, cung cấp điện ổn định, tin cậy phục vụ các hoạt động chính trị, xã hội, văn hoá vui chơi giải trí của Nhân dân 27 tỉnh/thành phía Bắc cụ thể trong các ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã chỉ đạo các đơn vị thành viên lập và thực hiện phương án đảm bảo cung ứng điện.
Tin khác
[Xem thêm]
PV GAS cùng đồng hành với Giải Quần vợt Vô địch Quốc gia - Đắk Nông năm 2021

PV GAS cùng đồng hành với Giải Quần vợt Vô địch Quốc gia - Đắk Nông năm 2021

TTTĐ - Được sự cho phép của Tổng cục Thể dục Thể thao và UBND tỉnh Đắk Nông, Liên đoàn Quần vợt Việt Nam phối hợp cùng Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch tỉnh Đắk Nông tổ chức Giải Quần vợt Vô địch Quốc gia - Đắk Nông năm 2021. Nhằm góp sức để giải đấu thành công tốt đẹp, nhiều doanh nghiệp đã tham gia hỗ trợ, đồng hành, trong đó có Tổng công ty Khí Việt Nam - PV GAS.
Fitch Ratings nâng triển vọng PVN lên “Tích cực”, xếp hạng tín dụng độc lập ở mức “BB+”

Fitch Ratings nâng triển vọng PVN lên “Tích cực”, xếp hạng tín dụng độc lập ở mức “BB+”

TTTĐ - Tổ chức xếp hạng tín nhiệm hàng đầu thế giới Fitch Ratings, ngày 7/4, vừa nâng triển vọng xếp hạng của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) từ “Ổn định” lên “Tích cực” và đánh giá mức xếp hạng Hồ sơ tín dụng độc lập (SCP) của PVN ở mức “BB+”, xếp hạng tín nhiệm nợ dài hạn bằng ngoại tệ (IDR) ở mức “BB”.
Phú Quốc United Center sẽ trở thành “siêu điểm đến” mua sắm hàng đầu khu vực

Phú Quốc United Center sẽ trở thành “siêu điểm đến” mua sắm hàng đầu khu vực

TTTĐ - Mới đây, Vincom Retail tổ chức hội thảo “Khởi đầu thăng hoa tại điểm đến mới hàng đầu Đông Nam Á” tại Phú Quốc United Center với sự tham gia của các thương hiệu bán lẻ đang ráo riết chuẩn bị khai trương tại siêu quần thể nghỉ dưỡng - giải trí này. Sự chung tay của các doanh nghiệp theo mô hình “thành phố không ngủ” đầu tiên tại Việt Nam hứa hẹn sẽ biến nơi đây trở thành “siêu điểm đến” mua sắm hàng đầu Đông Nam Á.
Xem phiên bản di động