Năm 2019, kiên quyết sàng lọc, thay thế những cán bộ làm việc kém hiệu quả
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình phát biểu chỉ đạo trong hội nghị
Bài liên quan
Không để xảy ra sai phạm, tiêu cực trong công tác khen thưởng
Có bao nhiêu sắc độ nịnh bợ trong môi trường công chức ?
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, với quyết tâm chính trị cao trong năm 2018, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tập trung hoàn thành tốt công tác cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức chính quyền địa phương, cải cách chính sách tiền lương; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; cải cách hành chính… Công tác tinh giản biên chế được thực hiện nghiêm theo quy định của Đảng và Nhà nước, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Về cải cách thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa, Chính phủ thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020, đến nay đã cắt giảm, đơn giản hóa 1.133/6.213 điều kiện kinh doanh; 2.661 điều kiện kinh doanh đã có phương án đơn giản, cắt giảm, nhưng chưa có văn bản quy định cụ thể, thuộc trách nhiệm của bộ, ngành. Công tác kiểm tra chuyên ngành cũng đã cắt giảm 30 thủ tục và 1.700/9.929 dòng hàng hóa phải kiểm tra chuyên ngành, đạt 34,3% so với yêu cầu của Chính phủ và đạt 28,3% so với dự kiến.
Bộ Nội vụ cho biết, tính từ năm 2015 tới hết năm 2018, đã có 40.500 người được tinh giản biên chế. Trong 3 năm 2016 - 2018, đã cắt giảm được 86.300 người hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Trong đó có 12.400 công chức và 73.890 người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Năm 2019, ngành Nội vụ đề ra phương châm hành động “Tăng tốc, bứt phá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đẩy mạnh truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin”. Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình cho rằng, năm 2018 là năm bản lề thực hiện các Nghị quyết Đại hội 12 của Đảng, Nghị quyết của Quốc hội về phát triển kinh tế 5 năm 2016-2020, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng nhờ sự nỗ lực, kinh tế đạt được kết quả tích cực trên tất cả các lĩnh vực.
Năm 2018 có nhiều chủ trương của Đảng cho công tác ngành nội vụ, cùng với đó, Chính phủ đã chỉ đạo quyết liệt về kiện toàn bộ máy cải cách chế độ công vụ, công chức, trong điều kiện công tác nội vụ còn nhiều thử thách, khó khăn. Trên thực tế, Bộ Nội vụ đã đề xuất nhiều chính sách, đạt kết quả đáng ghi nhận trong cải cách bộ máy hành chính, trình Ban Bí thư đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, cấp huyện; Đề án cải cách chính sách tiền lương; Đề án tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lượng trình Hội nghị Trung ương 7, tham mưu trình Chính phủ ban hành nhiều chương trình hành động Nghị quyết 18, 19 của Hội nghị Trung ương 6.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình cho rằng, Bộ Nội vụ trong công tác xây dựng thể chế thì nhiều văn bản ban hành còn chậm, đặc biệt các văn bản trong lĩnh vực công vụ, công chức, nhiều văn bản đề án về bổ nhiệm, miễn nhiệm chưa chuẩn với chức danh, quy hoạch cán bộ công chức, viên chức chưa được ban hành cụ thể hóa các quy định của Đảng.
“Vẫn còn tình trạng xin lùi thời gian hoặc chậm báo cáo, đề xuất điều chỉnh chương trình công tác. Việc tinh giản biên chế chưa gắn với đổi mới đánh giá cơ cấu lại, đặc biệt là nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức, việc tổ chức thi nâng ngạch tuy có cải tiến nhưng vẫn còn bất cập. Đề nghị lãnh đạo Bộ Nội vụ, toàn ngành nội vụ nghiêm túc, thẳng thắn nhìn nhận những nguyên nhân, hạn chế, tồn tại”, Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh.
Đối với công tác xây dựng thể chế, Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình yêu cầu, trước mắt, Bộ cần kịp thời hoàn thiện các Dự án Luật, Pháp lệnh và các Đề án trong chương trình công tác của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; trong đó đặc biệt chú ý tới các Dự án Luật như Luật cán bộ công chức, viên chức; Luật Tổ chức Chính phủ; Tổ chức chính quyền địa phương; Luật Thi đua khen thưởng, tất cả phải bảo đảm tiến độ, chất lượng và chấm dứt ngay tình trạng nợ đọng văn bản.
Phó Thủ tướng yêu cầu, trong năm 2019, Bộ Nội vụ cần làm tốt công tác tham mưu cho Chính phủ trong việc xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, trong đó chú trọng tới việc cải cách chính sách tiền lương, chất lượng dịch vụ hành chính và dịch vụ công. Bên cạnh đó, ngành cũng cần khắc phục ngay việc chậm thể chế hóa các quy định quản lý cán bộ công chức, viên chức; rà soát những vướng mắc trong công tác quản lý cán bộ công chức, viên chức để có giải pháp khắc phục; đặc biệt là vị trí việc làm, phải đảm bảo khoa học, chính xác, để làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, thực hiện chế độ tiền lương theo quy định.
Ngành Nội vụ tăng cường công khai minh bạch trong công tác tuyển dụng, chấm dứt tình trạng chạy chọt, tiêu cực; thực hiện tinh giản biên chế đồng bộ để nâng cáo chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế những người làm việc kém hiệu quả.