Ngày hội việc làm Pháp - Việt 2018: Nhiều cơ hội cho các bạn trẻ
Ngày hội việc làm Pháp - Việt năm 2018 do Phòng Thương mại và Công nghiệp Pháp tại Việt Nam và France Alumni Vietnam - Đại sứ quán Pháp tại Việt Nam phối hợp tổ chức. Hơn 35 doanh nghiệp Pháp và Việt Nam sẽ tham dự ngày hội năm nay và mang đến hơn 200 cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực đa dạng như thương mại, ngân hàng, phân phối, kế toán và kiểm toán, truyền thông, giáo dục, tin học, xây dựng, dịch vụ, khách sạn, du lịch, vận tải và dịch vụ hậu cần…
Đây là cơ hội để các doanh nghiệp Pháp và Việt Nam gặp gỡ, tuyển dụng các bạn trẻ Việt Nam có chuyên môn cao, kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế. Đồng thời là cơ hội để các bạn trẻ Việt Nam, đặc biệt là các bạn được đào tạo tại Pháp hay trong các chương trình đào tạo của Pháp tại Việt Nam được tiếp cận với các cơ hội nghề nghiệp, hiểu hơn về các doanh nghiệp đồng thời nâng cao nhận thức về xu hướng của thị trường lao động.
Theo ông Guillaume Crouzet, Giám đốc Phòng Thương mại và Công nghiệp Pháp tại Việt Nam, năm nay các ứng viên có thể đặt lịch phỏng vấn với các doanh nghiệp trước Ngày hội, trong khi đó các doanh nghiệp có thể nghiên cứu hồ sơ của ứng viên và sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn qua trang web francevietnamjobfair.org. “Các ứng viên không biết tiếng Pháp vẫn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm, bởi nhiều doanh nghiệp Pháp hiện nay sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính”, ông Crouzet khẳng định.
Tại Ngày hội việc làm Pháp – Việt năm nay, các doanh nghiệp sẽ giao lưu với các ứng viên dưới hình thức phỏng vấn nhanh, ưu tiên các ứng viên có hẹn trước qua trang web trên. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng sẽ tổ chức hội thảo chuyên đề, giới thiệu về hoạt động và chiến lược nhân sự của công ty cũng như chia sẻ các phương pháp ứng tuyển cho ứng viên…
Cũng trong buổi họp báo, nhiều đại diện doanh nghiệp Pháp tại Việt Nam như Colas Rail, Mazars, Amica Travel, Bac Ky Investment… cũng như các ngân hàng tại Việt Nam là VP Bank, Vietin Bank cho biết đến với Ngày hội việc làm Pháp – Việt năm nay, họ mong muốn tìm kiếm được những ứng viên tài năng, muốn làm việc trong môi trường đa văn hóa cho nhiều vị trí việc làm trong công ty. Đây cũng là cơ hội tốt để các doanh nghiệp tiếp cận, gặp gỡ sinh viên và các ứng viên về công ty cũng như chiến lược nhân sự của họ.