Quảng Nam: Tăng cường thanh, kiểm tra, giám sát thực thi công vụ của cán bộ, công chức

Giải quyết TTHC tại Trung tâm Hành chính công và xúc tiến đầu tư tỉnh Quảng Nam (Nguồn: Trung tâm HCC&XTĐT)

UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch 416/KH-UBND triển khai thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm, hiệu quả công tác trong thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh.

Mục đích của kế hoạch nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính phát triển, hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, năng động, công khai, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả; Bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng và của Nhà nước; Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, có phong cách ứng xử văn minh, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; Tuân thủ các quy định trong hoạt động công vụ nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu các Sở, Ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh xây dựng chương trình, các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, cụ thể, gắn với trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó, nghiêm túc thực hiện chủ trương: “4 tăng, 2 giảm, 2 không” (tăng tính công khai minh bạch và tăng cường trách nhiệm thực thi công vụ).

Đồng thời, kế hoạch có nhiều phương thức giải quyết thủ tục hành chính qua môi trường mạng, làm tăng sự hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp; Giảm thời gian thực hiện thủ tục hành chính, giảm chi phí tuân thủ thủ tục hành chính, không gây phiền hà, sách nhiễu, không trễ hẹn.

Tỉnh Quảng Nam tiếp tục nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa các cấp (Nguồn: CTTĐTQN)

Trong thực thi nhiệm vụ công vụ, cán bộ, công chức phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền; Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; Không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; Phải đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương phát huy cao vai trò, trách nhiệm nêu gương chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh về việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.

Cùng với đó, kế hoạch nhằm tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương trong lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, địa phương; Văn hóa công sở, trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành công vụ; Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân, tổ chức và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, các đơn vị phối hợp và tạo điều kiện để các cơ quan báo chí, phương tiện thông tin đại chúng tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận đối với những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính.