Tiếp tục hợp tác, phát triển thị trường nguồn nhân lực Việt Nam
Phát biểu tại buổi lễ, Ông Doãn Mậu Diệp Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH cho biết, đây là lần ký kết hợp tác thứ 4 giữa Bộ LĐTB&XH với ManpowerGroup. Với góc nhìn và kinh nghiệm của một tổ chức đa quốc gia hoạt động lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng việc làm, Manpower đã đồng hành cùng Bộ LĐTB&XH nghiên cứu, tham vấn, đào tạo hoàn thiện thông tin thị trường lao động, các mô hình việc làm, kết nối các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động, đào tạo kỹ năng mềm hướng tới đảm bảo cạnh tranh và khả năng đáp ứng những kiến thức mới để hoàn thiện kiến thức thị trường lao động Việt Nam.
Ông Doãn Mậu Diệp Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH và ông Simon Matthews tổng giám đốc ManpowerGroup ký kết Bản ghi nhớ hợp tác
Trong Bản ghi nhớ hai bên sẽ tập trung hợp tác trong các lĩnh vực như nâng cao nhận thức về xu hướng lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực, các cam kết lao động quốc tế trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0; Phát triển nguồn nhân lực thông qua nâng cao tri thức và kinh nghiệm chuyên môn của người lao động để có thể thích ứng được với các yêu cầu của tự động hóa, số hóa, thúc đẩy phát triển vai trò của phụ nữ và kỹ năng lãnh đạo của lao động nữ trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; hỗ trợ thông tin, phân tích thị trường lao động, chia sẻ kinh nghiệm của các thị trường lao động quốc tế, hỗ trợ kết nối tăng cường quan hệ hợp tác giữa Việt Nam với các nước về lao động, việc làm và phát triển nguồn nhân lực.
Theo đó, điểm nổi bật của các hoạt động hợp tác giữa Bộ và ManpowerGroup là các mục tiêu hợp tác ở từng giai đoạn luôn có những sự điều chỉnh nhất định phù hợp với xu thế chung của quốc tế, quốc gia và ưu tiên của ngành để cả hai bên có thể xây dựng những sáng kiến hoạt động nhằm mang lại một thị trường lao động cạnh tranh và phát triển bền vững.
Đại diện phía ManpowerGroup cho biết, với biên bản ghi nhớ lần thứ 4, ManpowerGroup mong muốn hợp tác cùng Bộ LĐTB&XH trong việc tiếp tục đóng góp, tư vấn chiến lược và phát triển khung pháp lý, bắt kịp với sự phát triển của thị trường nhân lực toàn cầu trong kỷ nguyên 4.0.